18 Ottobre 2026
Prima il risultato ottenuto per gli iscritti Fit Cisl con la conciliazione davanti al giudice del lavoro. Poi la contestazione delle altre organizzazioni sindacali sulla disparità di trattamento. Ora la decisione di Seta di rendere non più applicabile l’accordo sul premio di risultato del 16 aprile 2026, ripristinando per tutto il personale quello del 14 marzo 2024, fino alla scadenza del 31 dicembre 2026.
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